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italyCosa: Sesta summer school di storia economica, organizzata da numerose istituzioni tra cui l’Università di Toulouse, Paris1-Sorbonne, CNRS e diversi laboratori di ricerca.

Quando e dove: Susa, 28-30 agosto 2017

Deadline: 22 maggio 2017

Tema e obiettivi: il lavoro nel medio Evo e in età moderna va approcciato da due prospettive. La prima riguarda il rapporto lavoro-potere pubblico, che ne regola il funzionamento mediante leggi, dazi, classificazione dei lavoratori. La seconda riguarda il rapporto lavoro-impresa, giacché l’organizzazione del lavoro non può essere indipendente dalle esigenze produttive, dalla natura stessa del lavoro. Per questo sono 3 i temi proposti:

  1. Le norme: come e da chi le norme che regolano il lavoro sono prodotte?
  2. La regolazione: le attività sono controllate, la qualità dei prodotti certificata. Con quali procedure?
  3. La conflittualità. i conflitti vedono opporsi diversi tipi di organizzazione, come accade durante la rivoluzione industriale. E oppongono anche diversi gruppi sociali.

Come proporsi: prevedere un talk di 15 minuti; inviare all’indirizzo emmanuel.huertas@univ-tlse2.fr:

  • Un curriculum vitae
  •  Una presentazione (max 2 pagine) dell’oggetto della ricerca, completo di fonti e della natura del talk proposto.

 

Link e altre info: vi sono borse per coprire parte delle spese di viaggio; la call completa è qui.


Se la labor history è il tuo campo di ricerca, c’è anche questa call for paper.

Si l’histoire du travail est ton domaine de recherche, voici un autre appel à contribution.


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Quoi: Sixième école d’été d’histoire économique, organisée par de nombreuses institutions dont Paris1-Sorbonne, Université de Toulouse, CNRS et plusieurs laboratoires de recherche.

Quand et où: 28-30 août 2017, Susa (ITA)

Date limite de soumission: 22 mai 2017

Sujet et objectifs: Questa la presentazione completa. Si le travail implique une action sur la matière, son organisation implique une réflexion sur la propriété des choses, le rapport au temps, la discipline, le contrôle et les savoir-faire. En particulier l’organisation du travail demande une double approche. D’un coté quant au rapport avec les autorités publiques, qui décident le statut des travailleurs, les lois concernant le travail, les tarifs, les impôts; de l’autre quant au rapport avec l’entreprise, car l’organisation du travail ne peut pas être indépendante de sa nature, de ses processus.

Trois thèmes seront donc proposés à la réflexion :

  1. Les normes : comment et par qui les normes encadrant le travail sont-elles produites ?
  2. La régulation. Les activités sont contrôlées, la qualité des produits certifiée : comment et par quelles procédures ?
  3. La conflictualité. Des conflits opposent entre eux divers types d’organisation, comme durant la révolution industrielle. Ils opposent aussi, lors des grèves ou des révoltes urbaines, différents groupes entre eux.

Comment se candidater: envoyer à emmanuel.huertas@univ-tlse2.fr:

  •  Un curriculum vitae détaillé
  •  Une présentation (2 pages minimum) du sujet de doctorat, des sources utilisées et de la communication orale envisagée.

Prévoir une communication de 15min. La présentation complète est ici.

Liens et autres infos: le programme complet ainsi que le thème in extenso sont ici. Il existe des bourses pour couvrir jusqu’à 200 euros de déplacement.

 

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